Na razgovoru za posao

Kada dođeš na razgovor za posao medicinske sestre/tehničara, jedno od pitanja koje ti mogu postaviti jeste šta mislite o tome koje može biti najveće dostignuće jedne medicinske sestre.
Na ovo pitanje može biti teško odgovoriti i zato je važno imati dobro osmišljen odgovor.

Mnoge stvari se mogu smatrati najvećim dostignućem medicinske sestre. Neki se mogu ponositi činjenicom da nikada nisu imali pritužbe pacijenata, dok drugi mogu smatrati da je njihovo najveće dostignuće pomoć pacijentu u teškim vremenima.

Šta god da je tvoje najveće dostignuće, važno je da možeš da ga podeliš na način koji pokazuje tvoju strast prema nezi i posvećenosti pacijentima.

Šta je cilj pitanja o najvećem dostignuću u okviru ovog poziva?

Kada poslodavac postavi ovo pitanje, on pokušava da postige sledeće:

  • Stekne utisak o veštinama i iskustvu kandidata i da sazna na šta si kao medicinska sestra najponosnija. On očekuje da kroz tvoj odgovor shvati da li imaš veštine i iskustvo neophodno za obavljanje ovog posla.

  • Proceni koliko je kandidat posvećen nezi pacijenata, jer to otkriva I našu posvećenost ovom zanimanju. On će u tvom odgovoru tražiti dokaze koliko ti je stalo do tvojih pacijenata i tvog rada. U zavisnosti od odgovora, on takođe može zaključiti da li se dobro uklapaš u organizaciju. Tvoj odgovor će stoga biti važan faktor u odluci o zapošljavanju.

  • Prihvati i najmanja dostignuća. Poslodavac traži osećaj perspektive. Medicinske sestre su često odgovorne za živote svojih pacijenata i, u tom kontekstu, čak i najmanja dostignuća mogu izgledati kao velika pobeda. Poslodavac želi da zna da li možeš da vidiš širu sliku i da ceniš posao koji radiš, čak i kada stvari ne idu po planu.